365-808.com2016年人才引进计划待遇标准及要求

2016年人才招聘待遇标准

学校为引进的教学科研人员提供如下待遇：

（一）拔尖人才待遇

院士、千人计划、长江学者、省部级以上专家等领军拔尖人才待遇面议。

（二）教授、博士待遇

提高待遇：

1、博士研究生且教授（含相当职称）追加安家费7万元；

2、毕业院校为世界排名前50位（排名以2015年《泰晤士报高等教育世界大学排行榜》为准）者追加安家费10万元；排名100位以内者追加安家费8万元；排名200位以内者追加安家费6万元；海外院校毕业者追加安家费5万元（按就高原则，不累加）

3、获得过全国优秀博士学位论文奖者，追加安家费10万元；获得过全国优秀博士学位论文奖提名者，追加安家费5万元；

4、具有博士后工作经历者，追加安家费5万元；

5、如夫妻双方均为博士且均符合我校人才引进计划，追加安家费5万元/2人；

6、引进的海外高校毕业博士研究生，配偶安置按双星学科标准执行；

7、引进的博士经学校按相关规定和程序认定，科研能力水平较高，达到“★”或“★★”星级水平者，追加安家费3万元及以上。

以上基本待遇和提高待遇对应服务期为8年。

2016年人才引进相关要求

基本要求

1、引进的教授或正高职称者一般应具有硕士学位、年龄不高于45周岁；博士研究生不高于40周岁。

2、以上所列年龄的计算截止时间为2016年1月1日。

2016年人才引进计划

联系人：梁老师，电话：07176392657，邮箱：sxdxfgxy@ctgu.edu.cn