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365-808.com2017年人才引进计划待遇标准及要求

发布时间:2017-03-08  点击: 次


365-808.com2017年人才引进计划待遇标准及要求

 

2017年人才招聘待遇标准

学校为引进的教学科研人员提供如下待遇:

(一)拔尖人才待遇

院士、千人计划、长江学者、省部级以上专家等领军拔尖人才待遇面议。

(二)教授、博士待遇

 

安家费(万元)

科研启动费(万元)

配偶安置政策

“★”学科

17

3

不予安置,追加安家费9万元。

人文社会科学

1

一般学科

12

3

不予安置,追加安家费6万元。

人文社会科学

1

提高待遇:

引进的博士经学校按相关规定和程序认定,给予科研能力水平较高,达到“★”或“★★”星级水平者,以及具备博士研究生且教授(或副教授)、毕业院校为世界排名前200、海归博士、博士后工作经历、双博士等条件者适当提高待遇。

 

2017年人才引进相关要求

基本要求

1、引进的教授或正高职称者一般应具有硕士学位、年龄不高于45周岁;博士研究生不高于40周岁。

2、应聘人员如毕业学校为海外院校,须在报到前取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证证书。

 

 

2017年人才引进计划

 

一级学科

二级学科

研究方向

岗位类别

层次

人数

法学

环境与资源保护法学★

教学科研

博士/教授

2

刑法学

教学科研

博士/教授

1

公共管理学

行政管理★

教学科研

博士/教授

3

土地资源管理、社会保障

城市管理相关方向

教学科研

博士/教授

1

 

详情及投递方式请进三峡大学人才招聘网:http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do

联系人:梁老师,电话:07176392657,邮箱:sxdxfgxy@ctgu.edu.cn

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